描述
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。我们能提供：1、八个小时工作制（8：00-17：30中午休息一个半小时），每周天休息，无晚班、无需倒班2、享受国家法定假、带薪年休假、婚丧假、生育假、病假等3、享受全勤奖、业绩奖、企业工龄工资、带薪培训、节日福利、户外旅游4、享受多姿多彩的员工活动、良好的企业文化氛围、稳定的成长环境、高度的晋升空间5、提供优越的室内办公环境（配备空调、电脑、饮水机、健康绿植等）
徐女士1583756****
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融资主管
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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美工
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康师傅业务代表
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人事专员
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行政后勤
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人事专员
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商务
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前台文员
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日照业务代表
广州 - 人力/行政/管理 05月21日
