描述
岗位职责：1、人力资源规划及职务分析完善：人员编制一览表与职务说明书。2、人事管理制度的落实执行：考勤、纪律、绩效和奖惩等。3、根据招聘计划组织公司招聘：面试、录用、合同管理、档案管理等。4、教育训练组织实施（需求表、计划表、培训签到表和执行记录表的上报）。5、建立推行公司的绩效管理体系：制定绩效管理体系方案、确定 KPI指标、组织基础数据的统计、组织绩效评价及实施绩效改进和绩效应用。6、公司薪酬福利的组织实施（社保、商保等）。7、组织公司企业文化建设：公司CIS体系建设、企业文化活动组织实施。8、上级主管交办的其他事项。任职要求：1、22-30周岁，大专以上，人力资源、行政管理等管理类专业。2、一年以上人力工作经验。3、能适应较强的工作压力，主动性强、有较强团队意识。
陈先生1335714****
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融资主管
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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美工
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康师傅业务代表
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人事专员
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行政后勤
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人事专员
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商务
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前台文员
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日照业务代表
广州 - 人力/行政/管理 05月21日
