描述
职位描述：1.负责绩效体系框架的搭建，线上系统的实施；2.负责公司绩效管理制度及各业务部门绩效管理办法的管理及维护；3.负责公司绩效、提成、奖金的数据管理；4.负责绩效培训工作；5.负责公司职位体系的搭建及细化管理。任职要求：1.统招本科及其以上学历；2.3-5年的绩效管理工作经验；3.熟练掌握各种绩效考核方法，熟悉绩效管理系统；4.熟练使用各种办公室软件、熟悉Excel的各类公式，报表分析，及PS人事管理软件，良好的英语沟通及书写能力；5.较好的逻辑思维能力、思路清晰、善于沟通、责任心强、勇于承担、踏实肯干、细心且有耐心。
梁女士1518174****
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融资主管
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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美工
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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康师傅业务代表
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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人事专员
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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行政后勤
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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人事专员
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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商务
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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前台文员
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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日照业务代表
广州 - 人力/行政/管理 05月21日
