建议用chrome、火狐、QQ浏览器、360浏览器获得更好的浏览体验

人力资源管理

发布于 05月21日 次浏览


描述

岗位职责: 1、出勤统计及异常处理 2、员工招用备案、解聘,社保公积金变更 3、薪资核算及薪资异常点的回复与解决 4、人事相关数据录入SAP-R3, 5、提供人事相关各项报表,以供生产经营会议参考分析任职资格: 1、全日制普通高校毕业、 2、人力资源、工商管理、经济学类相关专业,若懂人力成本会计知识更佳 3、勤勉努力,不因一事一时多付出而纠结于心另外:大专及以上学历需通过学信认证查询福利待遇: 1、公司遵守国家各项规定,执行法定节假日休息,工作时间:双休,8点-17点; 2、五险一金 3、提供市内各区通勤班车 4、若因特殊情形需要加班,支付相应加班费或者调休发展路径: 1、每年年中、年末两次考核晋升机会 2、年末全年考核调薪晋级

吴女士1555819****

举报