描述
职位描述
职位描述
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、中专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
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融资主管
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
美工
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
人事专员
广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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广州 - 人力/行政/管理 05月21日 -
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广州 - 人力/行政/管理 05月21日